Главные новости России и мира сегодня

Наши «дорогие» материально «немотивированные» чиновники

У нас в стране наблюдается вечный парадокс: найти деньги на повышение пенсий, или, например МРОТ — задача непосильная, но зато власть с легкостью готова предоставить «лишние» 630 миллиардов, чтобы (ВНИМАНИЕ) материально смотивировать наших чиновников.

Российское правительство в 2019–2020 годах резко увеличит бюджетное финансирование на «материальную мотивацию» чиновников. Об этом говорится в проекте федерального бюджета.

Документом, который будет рассмотрен правительством сегодня, предлагается зарезервировать на эти цели 138,6 млрд руб. в 2019 году и 208,9 млрд руб. в 2020 году. Это, соответственно, на 39 млрд и 109 млрд руб. больше, чем предусмотрено действующим законом о бюджете. В 2021 году на материальную мотивацию госслужащих предложено выделить еще больше — 284,4 млрд руб.

В том числе предлагается зарезервировать 375 млн руб. в следующем году на стимулирование федеральных госслужащих, участвующих в реализации национальных и федеральных проектов. 12 национальных проектов организованы в рамках майского указа Путина о стратегических задачах до 2024 года, в их составе планируется утвердить 67 федеральных проектов.

 

Те 493 млрд руб., которые закладываются на 2020 и 2021 годы, предполагается использовать на «поэтапное увеличение гарантированной части денежного содержания (постоянной части зарплаты — прим.ред.), материальное стимулирование, а также пенсионное обеспечение чиновников.

Согласно «дорожной карте» правительства по реализации президентского указа о госслужбе, Минтруд совместно с Минфином и Минэкономразвития в четвертом квартале 2018 года должен подготовить изменения в законодательство, предусматривающие совершенствование системы материального стимулирования чиновников, увеличения гарантированной части их денежного содержания, а также повышения в оплате труда доли, обусловленной эффективностью их работы.

Согласно закону «О государственной гражданской службе РФ», денежное содержание гражданского служащего состоит из суммы должностных окладов, включающих должностные оклады и оклады за классный чин, и ежемесячных и иных дополнительных выплат. Дополнительными выплатами могут быть меры, как материального поощрения, так и материального стимулирования. К последним относятся премии по результатам профессиональной служебной деятельности; премии по результатам деятельности отдельного структурного подразделения федерального органа; премии по результатам деятельности органа; продвижение по службе с учетом достигнутых результатов деятельности; предоставление льгот и социальных гарантий с учетом результатов деятельности, сообщает РБК.

По данным Росстата, средняя зарплата госслужащих в федеральных органах в 2017 году составила 118,8 тыс. руб. в месяц, но это данные только по центральным аппаратам министерств и ведомств. Кроме того, в министерствах и ведомствах есть серьезные различия в зарплатах руководящего состава и рядовых сотрудников.

Как сообщалось ранее, средства, ежегодно выделяемые на содержание только народных избранников, сопоставимы с бюджетами крупных городов страны. В год на них расходуют 10,7 млрд рублей.

 

Источник: Новые известия

Вам также может понравиться